Die Digitalisierung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft ist auch für die Mitarbeitenden eine große Herausforderung. Egal, ob auf der Tour, der Station oder in der Verwaltung:, die Arbeit verändert sich und neue Anforderungen kommen im ohnehin bereits überlasteten Arbeitsalltag hinzu. In unserem Online-Training Digitalkompetenz geben wir Ihren Mitarbeitenden Werkzeuge und Wissen an die Hand, wie Sie die Herausforderungen der digitalen Welt besser meistern. Gemeinsam werden wir so fit(ter) für die digitale Welt. Für Sie kostenfrei.
Individueller Termin (kostenfrei)
Gerne können Sie einen individuellen Termin für Ihre Einrichtung vereinbaren. Kontaktieren Sie hierzu direkt eine der unten genannten Ansprechpersonen.
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Inhalte
Das Training richtet sich in erster Linie an beruflich Pflegende, aber auch an Mitarbeitende in der Verwaltung in den unterschiedlichen Einrichtungen. Dabei gehen wir auf der einen Seite auf die alltäglichen Fragen im Umgang mit Technologie ein, möchten Ihre Mitarbeitenden aber genauso befähigen, sich selbstbewusst auf eine digitalere Arbeitswelt vorzubereiten.
Deswegen stellen wir in einigen Modulen auch unterschiedliche digitale Tools für die Fortbildung und Zusammenarbeit vor und geben Ihren Mitarbeitenden Techniken an die Hand, die Chancen und Risiken digitaler Technologien vor dem Hintergrund ihrer Fachkompetenz und Erfahrung einzuschätzen. Denn Digitalisierung kann nur funktionieren, wenn die Mitarbeitenden von Anfang an einbezogen werden.
Folgende Themen bieten wir an:
Technologien bewerten
Sie lernen, wie Sie den Nutzen und die Wirkung einer Technologie für sich und Ihre Einrichtung beurteilen und diskutieren können.
Digital zusammenarbeiten
Sie erfahren, wie Sie über digitale Kommunikationsplattformen (z.B. Zoom, Conceptboard) kollaborativ zusammenarbeiten können.
Technische Fehler oder Störungen beheben
Sie gewinnen Sicherheit, um im Falle eines technischen Problems Hilfe zu suchen und zu finden.
Datenschutz und -sicherheit berücksichtigen
Sie verstehen, warum es wichtig ist, Datenschutz und -sicherheit z.B. bei der Auswahl von Technologien für Ihre Arbeitswelt, zu beachten und in Ihre Überlegungen mit einzubeziehen.
Nicht alle Themen werden in einem Training behandelt, da unsere Expert*innen viel Zeit für das interaktive Ausprobieren und Erlernen einplanen. Sprechen Sie uns vorher an, sodass wir den Rahmen und die Inhalte vorab abstecken können. Wir empfehlen als Grundlage für weitere Trainings folgende Module: „Technologien bewerten“, „Digital kommunizieren und zusammenarbeiten“ und „Digital Lernen“.
Wissen zu Digitalkompetenz
Organisatorisches
kostenfreies, 3-stündiges Online-Training
für 8 bis 10 Mitarbeitende aus einer oder mehreren Einrichtungen
unsere Expert*innen führen Sie online durch den Workshop
Die Einrichtung befindet sich in Baden-Württemberg, Bayern oder Nordrhein-Westfalen
Jede*r Teilnehmende sollte für das Training Zugriff auf einen PC oder Laptop haben und eine stabile Internetverbindung
Nicht zwingend, aber empfohlen ist die Nutzung eines Headsets/Kopfhörers mit Mikrofon
Freistellung der Teilnehmenden für den entsprechenden Zeitraum
Das Training richtet sich vorrangig an kleine und mittelständische Unternehmen
Ausfüllen der notwendigen Dokumente
Wenn Sie Interesse an einem online Training „Digitalkompetenz“ haben, schreiben Sie uns gerne an. Unsere Expert*innen melden sich dann bei Ihnen, um ein telefonisches Vorgespräch zu vereinbaren.
In diesem Vorgespräch klären wir Bedarfe sowie Rahmenbedingungen und Voraussetzungen (z. B. vorhandene Geräte) für das Training.
Anschließend schicken wir Ihnen die Formulare zu, die Sie für die Veranstaltung bzw. die Teilnahme ausfüllen sollten. Schicken Sie die Formulare bitte vor Beginn des Trainings an uns zurück.
Schließlich machen wir Sie in diesem Training fitter für die digitale Welt und befähigen Sie bzw. Ihre Mitarbeitenden, die Chancen der Digitalisierung gewinnbringend zu nutzen.
Anmeldung zum Training Digitalkompetenz
Ihre Ansprechpersonen
Nadine Reussel-Distler Baden-Württemberg
Désirée Neeb Bayern
Martina Saße Nordrhein-Westfalen
